Übersicht
Nachhaltigkeitsprogramm mit Zielen und Maßnahmen

Wohnraum schaffen in Berlin

Wesentliches Thema Ziel Maßnahmen Status
Angemessene Mieten, Bestandswachstum Wir bieten in Berlin Wohnraum zu angemessenen Mieten an
  • Gewobag-Wachstumsstrategie
  • Angebote für breite Schichten der Bevölkerung
 Fortlaufend
Bestandswachstum, Innovative Bau- und Wohnkonzepte Wir testen innovative Bau- und Wohnkonzepte
  • Innovative Wohnkonzepte (z. B. Projekt „Bülow90“)
  • Baukonzepte für flexible Nutzung durch unterschiedliche Zielgruppen
 Fortlaufend
Kundenzufriedenheit, Digitalisierung Wir wollen noch zufriedenere KundenInnen
  • Erweiterung der Angebote in der Gewobag Service App
 Fortlaufend
  • Digitalisierung der Wohnungsabnahmen und -übergaben mit MieterInnen
  • Digitale Auftragserfassung bei Wohnungseinzelsanierungen vor Ort
 Im Aufbau
  • Kundenzufriedenheitsanalyse 2021
  • Online-Panel Angebote, um die Bedürfnisse der MieterInnen enger in Entwicklungsprozesse von Gewobag Services einzubinden
 Fortlaufend

Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Wesentliches Thema Ziel Maßnahmen Status
Bewusstseinsförderung Nachhaltigkeit Wir etablieren Nachhaltigkeit weiter konsequent in unsere Unternehmenskultur
  • Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie 2030
 Im Aufbau
  • Zweite Erklärung zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
 Fortlaufend
Wirtschaftliche Leistung Wir verbreitern unsere Investorenbasis mit Fokus auf nachhaltige Investitionen
  • Platzierung des Certified Sustainable Housing Labels bei unterschiedlichen Inverstorengesprächen (Markttest)
 In der Durchführung
Innovative Bau- und Wohnkonzepte Wir fördern Nachhaltigkeitsthemen bei Quartiersentwicklungen
  • Gewobag Quartiersstrategie
 Im Aufbau
Dialog mit Anspruchsgruppen, Digitalisierung Wir schließen gegenseitige Kooperationen und weiten unser Service Angebot aus
  • Innovations- und Start-Up-Programm
 Im Aufbau
Digitalisierung Wir erweitern digitale Angebote für unsere MitarbeiterInnen
  • Digitale Unterweisungen zu den Themen Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Arbeitsschutz, Compliance und Datenschutz
 Im Aufbau
Wirtschaftliche Leistung Wir steigern die Effizienz unserer internen Prozesse
  • Verringerung von Planungsaufwänden
 Fortlaufend

Zusammenhalt im Quartier

Wesentliches Thema Ziel Maßnahmen Status
Dialog mit Anspruchsgruppen (MieterInnen), Partizipation
 Wir bauen den offenen Dialog mit unseren MieterInnen aus und binden sie in Partizipationsverfahren transparent ein
  • Mieterbeiratswahlen 2021
  • Schulungsangebote an Mieterbeiräte zur Ausübung des Amts
  • Neue Dialogformate für Jahresauftaktveranstaltung der Gewobag mit Mieterrat und – beiräten
  • Anwendung und Anpassung der Leitlinien für Partizipation im Neubau und bei Modernisierungen 
 Fortlaufend
Soziales Engagement Wir möchten gestärkte Nachbarschaften in den Beständen und darüber hinaus beibehalten und weiterentwickeln
  • Umstrukturierung und Modernisierung der Kiezstuben
  • Erweiterung des Angebots der „Offenen Familienwohnung“ 
 In der Durchführung

Miteinander arbeiten

Wesentliches Thema Ziel Maßnahmen Status
Aus- und Weiterbildung, Digitalisierung Wir bauen das Angebot an Weiterbildungen für unsere MitarbeiterInnen weiter aus
  • Neue Lernformate (z. B. Learning Lunch, abteilungsübergreifender Austausch über „Speed Dating“,  Rotation Days, Learning Sprints)
  • Schulung zu Cyber Security Awareness 
 Im Aufbau
  • Refreshing des Onboarding-Einarbeitungskonzepts

 In der Durchführung
Dialog mit Anspruchsgruppen (MitarbeiterInnen)
 Wir stärken aktiv die Vernetzung unserer MitarbeiterInnen untereinander
  • Gewobag-Dialog 
  • Corporate Volunteering / Team Ehrenamt
 Fortlaufend
  • Innovative Bürokonzepte und Arbeitswelten im Spreebogen

 In der Durchführung
Wir kommunizieren verstärkt intern über Aktuelles in und aus dem Unternehmen
  • Relaunch Intranetseite
 Im Aufbau
Bewusstseinsförderung Nachhaltigkeit
 Wir entwickeln das betriebliche Gesundheitsmanagement für MitarbeiterInnen bedarfsgerecht weiter
  • Jährlich neue Angebote des Gesundheitsmanagements

 Fortlaufend
Bezahlung inkl. Altersvorsorge
 Wir zeigen verantwortungsvolles Handeln bei der arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierten Altersversorgung
  • Neue konzernweite Altersvorsorge BuBI Gruppen-Versorgungskasse e. V.

 In der Durchführung

Klimaschutz in den Quartieren

Wesentliches Thema Ziel Maßnahmen Status
CO2-Emissionen / Treibhausgase, Erneuerbare Energien, Energieeffizienz Wir konzipieren eine Klimastrategie mit zukunftsorientierten Maßnahmen
  • Erstellung einer Klimastrategie unter Anwendung der Methodik der Science Based Targets Initiative
  • Mitgliedschaft Initiative Wohnen.2050
  • Hohe energetische Standards und Ausbau erneuerbarer Energien im Neubau und Gebäudebestand
 In der Durchführung
Landnutzung und Biodiversität Wir fördern die nachhaltige Entwicklung unserer Grünflächen
  • Weiterentwicklung des Urban Gardening Leitfadens
 In der Durchführung
CO2-Emissionen / Treibhausgase, innovative Bau- und Wohnkonzepte Wir bieten innovative Mobilitätslösungen für MieterInnen an Mobilitätsstrategie (Laden, Parken, Teilen):
  • Carsharing-Angebot für MieterInnen
  • Kooperation mit VW zur Förderung der Ladeinfrastruktur
  • Partizipation der Gewobag an internationalen Forschungsprojekten mit Fokus auf E-Mobilität
  • Pilotprojekt Digitales Parkraummanagement
  • Planung und Eröffnung weiterer Jelbi-Mobilitätsstationen in Kooperation mit der BVG
 Fortlaufend
Einsatz Materialien Neubau / Modernisierung, Schadstoffe Wir prüfen kontinuierlich den Einsatz von ökologischen Baumaterialien
  • Projekt zu Wohnungssanierung unter Nachhaltigkeitsaspekten
 Im Aufbau
  • Ertüchtigung der Fassade polystyrolfrei
 Fortlaufend

Betrieblicher Umweltschutz

Wesentliches Thema Ziel Maßnahmen Status
Bewusstseinsförderung Nachhaltigkeit Wir fördern die nachhaltige ökologische Entwicklung der Gewobag an unserem Standort Alt-Moabit Projekt „Wir machen die Gewobag Zentrale grün“:
  • Erstellung einer Richtlinie zum Umgang mit natürlichen Ressourcen
  • Nachhaltige Beschaffung: Catering und Büromaterialien
In der Durchführung
Bewusstseinsförderung Nachhaltigkeit, CO2-Emissionen / Treibhausgase Wir honorieren die Nutzung von umweltfreundlichen Verkehrsmitteln
  • Verschiedenste Anreize zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs, von Fahrrädern und Elektromobilität in Form von E-Pkw für MitarbeiterInnen
 Fortlaufend