Nachhaltigkeit in Zahlen
| GRI SRS 201-1: Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2020 | 2021 | 2022 | ||
| Direkt erwirtschafteter wirtschaftlicher Wert | Umsatzerlöse | EUR | 543.616.240 | 550.865.843 | 576.358.457 |
| Erträge aus Beteiligungen | EUR | 6.501.730 | 3.586.383 | 975.948 | |
| Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge | EUR | 1.154.059 | 1.815.961 | 773.221 | |
| Verteilter wirtschaftlicher Wert | Löhne und Gehälter | EUR | 40.053.822 | 42.317.734 | 41.635.695 |
| Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und Unterstützung | EUR | 9.571.766 | 11.942.537 | 9.143.723 | |
| Aufwendungen für bezogene Lieferungen und Leistungen | EUR | 278.168.157 | 283.861.911 | 334.780.499 | |
| Zinsen und ähnliche Aufwendungen | EUR | 85.076.265 | 78.589.244 | 73.640.951 | |
| Steuern vom Einkommen und Ertrag | EUR | 3.240.167 | 5.751.601 | 5.101.729 | |
| Eigenkapitalquote | Prozent | 3,40% | 3,70% | 4,30% | |
| GRI SRS 102-35: Vergütungspolitik | ||||
|---|---|---|---|---|
| 2020 | 2021 | 2022 | ||
| 102-35a | Vergütungspolitik für das höchste Kontrollorgan und Führungskräfte. | Das Grundgehalt der Vorstandsmitglieder betrug im Berichtszeitraum 170.000 €. Für die zwei Vorstände der Gewobag wurde zusätzlich eine Zieltantieme von jeweils 70.000 € vereinbart. Eine genaue Aufschlüsselung, inklusive Altersvorsorgeleistungen, findet sich im Gewobag-Jahresbericht 2020. Die Mitglieder des Aufsichtsrats der Gewobag erhielten eine feste Vergütung. Variable Vergütungen wurden nicht ausgezahlt. Eine genaue Darstellung der Festvergütungen der Aufsichtsratsmitglieder findet sich ebenfalls im Gewobag-Jahresbericht 2020. | Das Grundgehalt der Vorstandsmitglieder betrug im Berichtszeitraum 170.000 €. Für die zwei Vorstände der Gewobag wurde zusätzlich eine Zieltantieme von jeweils 70.000 € vereinbart. Eine genaue Aufschlüsselung, inklusive Altersvorsorgeleistungen, findet sich im Gewobag-Jahresbericht 2021. Die Mitglieder des Aufsichtsrats der Gewobag erhielten eine feste Vergütung. Variable Vergütungen wurden nicht ausgezahlt. Eine genaue Darstellung der Festvergütungen der Aufsichtsratsmitglieder findet sich ebenfalls im Gewobag-Jahresbericht 2021. | Das Grundgehalt der Vorstandsmitglieder betrug im Berichtszeitraum 185.000 €. Für die zwei Vorstände der Gewobag wurde zusätzlich eine Zieltantieme von jeweils 70.000 € vereinbart. Eine genaue Aufschlüsselung, inklusive Altersvorsorgeleistungen, findet sich im Gewobag-Jahresbericht 2022. Die Mitglieder des Aufsichtsrats der Gewobag erhielten eine feste Vergütung. Variable Vergütungen wurden nicht ausgezahlt. Eine genaue Darstellung der Festvergütungen der Aufsichtsratsmitglieder findet sich ebenfalls im Gewobag-Jahresbericht 2022. |
| 102-35b | Wie stehen Leistungskriterien der Vergütungspolitik in Beziehung zu den Zielen des höchsten Kontrollorgans und der Führungskräfte für ökonomische, ökologische und soziale Themen? | Die Aufsichtsratsvorsitzende schließt jährlich Zielvereinbarungen mit dem Vorstand ab. Die Zielvereinbarungen können auch Vorgaben zu sozialen und ökologischen Auswirkungen der Unternehmenstätigkeit enthalten. Im Jahr 2020 waren Wachstum zur Schaffung von mehr Wohnraum sowie die Weiterentwicklung der „Gewobag-Mieter-App“ zur Verbesserung der KundInnenerfahrung Bestandteil der Zielvereinbarung. | Die Aufsichtsratsvorsitzende schließt jährlich Zielvereinbarungen mit dem Vorstand ab. Die Zielvereinbarungen können auch Vorgaben zu sozialen und ökologischen Auswirkungen der Unternehmenstätigkeit enthalten. Im Jahr 2021 waren Wachstum zur Schaffung von mehr Wohnraum sowie der „Arbeitsplatz der Zukunft“ zur Schaffung flexiblerer und mobiler Arbeitsräume für die MitarbeiterInnen Bestandteil der Zielvereinbarung. Ein weiterer Zielinhalt war die Erhöhung der Reichweite der Gewobag-Service-App und ihrer NutzerInnenzahlen im Jahr 2021 durch nutzerInnenfreundliche Gestaltung und zusätzliche Funktionen. | Die Aufsichtsratsvorsitzende schließt jährlich Zielvereinbarungen mit dem Vorstand ab. Die Zielvereinbarungen können auch Vorgaben zu sozialen und ökologischen Auswirkungen der Unternehmenstätigkeit enthalten. Im Jahr 2022 waren Wachstum zur Schaffung von mehr Wohnraum sowie die Entwicklung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie Bestandteil der Zielvereinbarung. Weitere Zielinhalte bestanden in der Durchführung eines ESG-Ratings, der Konzeption eines CO-Zielpfads, der Definition von Maßnahmen zur Zielerreichung sowie der Identifizierung eines Pilotprojekts zur beispielhaften Umsetzung der Klimaschutzziele. |
| GRI SRS 102-38: Verhältnis der Jahresgesamtvergütung | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2020 | 2021 | 2022 | ||
| Verhältnis der Jahresgesamtvergütung der am höchsten bezahlten Person der Organisation in jedem einzelnen Land mit einer wichtigen Betriebsstätte zum Median der Jahresgesamtvergütung für alle Angestellten (mit Ausnahme der am höchsten bezahlten Person) im gleichen Land. | Person mit der höchsten Gesamtvergütung und Angabe der Jahresgesamtvergütung: | EUR | 287.098,75 | 288.113,41 | 306.825,64 |
| Median der Jahresgesamtvergütung aller anderen Angestellten, d. h. ohne Vorstand (Männer & Frauen zusammen betrachtet) | EUR | 53.304,00 | 56.450,47 | 70.404,00 | |
| Median der Jahresgesamtvergütung aller Frauen (ohne Vorstand) | EUR | - | - | 64.458,40 | |
| Median der Jahresgesamtvergütung aller Männer (ohne Vorstand) | EUR | - | - | 75.052,33 | |
| Verhältnis zwischen den beiden Werten | - | Die Jahresgesamtvergütung (inkl. fixer und variabler Gehaltsbestandteile) der Vorstandsmitglieder der Gewobag ist 5,4‐mal so hoch wie das mittlere Niveau (Median) der Jahresgesamtvergütung aller Beschäftigten (ohne Vorstand). Die Berechnung wurde auf Grundlage der vertraglich vereinbarten bzw. tariflichen Jahresgesamtvergütungen durchgeführt (Stand Dezember 2020). | Die Jahresgesamtvergütung (inkl. fixer und variabler Gehaltsbestandteile) der Vorstandsmitglieder der Gewobag ist 5,1-mal so hoch wie das mittlere Niveau (Median) der Jahresgesamtvergütung aller Beschäftigten (ohne Vorstand). Die Berechnung wurde auf Grundlage der vertraglich vereinbarten bzw. tariflichen Jahresgesamtvergütungen durchgeführt (Stand Dezember 2021). | Die Jahresgesamtvergütung (inkl. fixer und variabler Gehaltsbestandteile) der Vorstandsmitglieder der Gewobag ist 4,3-mal so hoch wie das mittlere Niveau (Median) der Jahresgesamtvergütung aller Beschäftigten (ohne Vorstand). Die Berechnung wurde auf Grundlage der vertraglich vereinbarten bzw. tariflichen Jahresgesamtvergütungen durchgeführt (Stand Dezember 2022). | |
| GRI SRS 403-9: Arbeitsbedingte Verletzungen | ||||
|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Meldepflichtige Arbeitsunfälle | Gesamtanzahl Mitarbeitende | 4 | 0 | 3 |
| Anzahl Frauen | 2 | 0 | 1 | |
| Anzahl Männer | 2 | 0 | 2 | |
| Arbeitsunfälle mit Todesfolge | Gesamtanzahl Mitarbeitende | 0 | 0 | 0 |
| Meldepflichtige Wegeunfälle | Gesamtanzahl Mitarbeitende | 7 | 2 | 5 |
| Anzahl Frauen | 5 | 2 | 3 | |
| Anzahl Männer | 2 | 0 | 2 | |
| Unfallbedingte Fehltage | Gesamtanzahl Mitarbeitende | 182 | 46 | 139 |
| Anzahl Frauen | 118 | 46 | 43 | |
| Anzahl Männer | 64 | 0 | 96 | |
| GRI SRS 403-10: Arbeitsbedingte Erkrankungen | ||||
|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Krankenquote (Kurz- und Langzeitkranke) | Gesamtanteil Mitarbeitende in % | 6,0 | 5,7 | 7,10 |
| Anteil Frauen in % | 6,0 | 6,6 | 8,30 | |
| Anteil Männer in % | 5,0 | 4,1 | 5,20 | |
| GRI SRS 404-1: Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und MitarbeiterIn | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2020 | 2021 | 2022 | ||
| Aus- und Weiterbildungen im Berichtszeitraum nach Geschlecht und Angestelltenkategorie | Anzahl der Auszubildenden (inkl. PraktikantInnen) | Gesamtanzahl Mitarbeitende | 31 | 32 | 27 |
| Anzahl Frauen | 19 | 23 | 20 | ||
| Anzahl Männer | 12 | 9 | 7 | ||
| Anzahl kaufmännische Mitarbeitende | 31 | 32 | 27 | ||
| Anzahl technische Mitarbeitende | 0 | 0 | 0 | ||
| Anzahl gewerbliche Mitarbeitende | 0 | 0 | 0 | ||
| Anzahl Mitarbeitende | Gesamtanzahl Mitarbeitende | 735 | 744 | 745 | |
| Anzahl Frauen | 472 | 470 | 474 | ||
| Anzahl Männer | 263 | 274 | 271 | ||
| Anzahl kaufmännische Mitarbeitende | 595 | 599 | 594 | ||
| Anzahl technische Mitarbeitende | 70 | 73 | 73 | ||
| Anzahl gewerbliche Mitarbeitende | 11 | 10 | 10 | ||
| Anzahl sonstige Mitarbeitende | 59 | 62 | 68 | ||
| Weiterbildungstage | Gesamtanzahl | 1.360 | 1.432 | 1.609 | |
| Durchschnittliche Weiterbildungstage pro Person | 1,9 | 1,9 | 2,15 | ||
| GRI SRS 405-1: Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten | ||||
|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Belegschaft | Gesamtanzahl Mitarbeitende | 735 | 744 | 745 |
| Anteil Frauen in % | 64 | 63 | 64 | |
| Anteil Männer in % | 36 | 37 | 36 | |
| Beschäftigungsgruppen | Anzahl kaufmännische Mitarbeitende | 595 | 599 | 594 |
| Anzahl technische Mitarbeitende | 70 | 73 | 73 | |
| Anzahl gewerbliche Mitarbeitende | 11 | 10 | 10 | |
| Anzahl sonstige Mitarbeitende | 59 | 62 | 68 | |
| Altersstruktur Mitarbeitende | Anzahl unter 30 Jahre | 122 | 123 | 111 |
| Anzahl 30 bis 50 Jahre | 340 | 345 | 353 | |
| Anzahl über 50 Jahre | 273 | 276 | 281 | |
| Vorstand | Gesamtanzahl Mitglieder | 2 | 2 | 2 |
| Anteil Frauen in % | 50,0 | 50,0 | 50,0 | |
| Anteil Männer in % | 50,0 | 50,0 | 50,0 | |
| Altersstruktur der Mitglieder | Anzahl Mitglieder unter 30 Jahre | 0 | 0 | 0 |
| Anzahl Mitglieder 30 bis 50 Jahre | 1 | 1 | 0 | |
| Anzahl Mitglieder über 50 Jahre | 1 | 1 | 2 | |
| Erste Führungsebene (unterhalb des Vorstands) | Anteil Frauen in % | 35,7 | 33,33 | 33,33 |
| Anteil Männer in % | 64,3 | 66,67 | 66,7 | |
| Zweite Führungsebene (unterhalb des Vorstands) | Anteil Frauen in % | 42,9 | 36,4 | 40,9 |
| Anteil Männer in % | 57,1 | 63,6 | 59,1 | |
| Aufsichtsratsmitglieder | Gesamtanzahl Mitglieder | 9 | 9 | 9 |
| Anteil Frauen in % | 56 | 44 | 44 | |
| Anteil Männer in % | 45 | 56 | 56 | |
| Betriebsratsmitglieder (Konzernbetriebsrat) | Gesamtanzahl Mitglieder | 10 | 8 | 8 |
| Anteil Frauen in % | 50 | 64 | 64 | |
| Anteil Männer in % | 50 | 38 | 38 | |
| Altersstruktur der Betriebsratsmitglieder (Konzernbetriebsrat) | Anzahl Mitglieder unter 30 Jahre | 0 | 0 | 0 |
| Anzahl Mitglieder 30 bis 50 Jahre | 4 | 4 | 2 | |
| Anzahl Mitglieder über 50 Jahre | 6 | 4 | 6 | |
| GRI SRS 406-1: Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen | ||||
|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Diskriminierungsvorfälle mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen | Gesamtanzahl | 0 | 0 | 0 |
| GdW: Indikatoren zum Personalmanagement aus der GdW-Arbeitshilfe 73 | ||||
|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2020 | 2021 | 2022 | |
| PE6: Unternehmenszugehörigkeit (Durchschnitt, in Jahren) | - | 11 | 11,2 | 11,2 |
| PE7: Teilzeitquote | in % | 17,6 | 17,01 | 16,1 |
| PE10: Weiterbildungsintensität (durchschnittliche Weiterbildungstage pro Person) | Anzahl pro Mitarbeitenden | 1,9 | 1,9 | 2,15 |
| PE12: Mitarbeiterfluktuation | in % | 11,0 | 10,1 | 12,1 |
| GRI SRS 302-1: Energieverbrauch innerhalb der Organisation | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2019 | 2020**** | 2021* | ||
| Betriebsstätte | Gesamt | MWh | 2.297 | 2.736 | 2.657 |
| Kraftstoffverbrauch (nicht erneuerbar) | MWh | 165 | 154 | 114 | |
| Stromverbrauch (gesamt, nicht erneuerbar) | MWh | 630 | - | - | |
| Stromverbrauch (gesamt, erneuerbar) | MWh | 377 | 1.171 | 1.624 | |
| Wärmeenergieverbrauch (gesamt)** | MWh | 1.125 | 1.411 | 918 | |
| Bestandsgebäude | Gesamt | MWh | 687.218 | 634.029 | 766.943 |
| Stromverbrauch (gesamt, nicht erneuerbar) | MWh | 9.486 | 8.949 | - | |
| Stromverbrauch (gesamt, erneuerbar) | MWh | 26.839 | 13.425 | 22.264 | |
| Wärmeenergieverbrauch (gesamt)** | MWh | 650.893 | 611.655 | 744.679 | |
| Energieerzeugung | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2019 | 2020 | 2021 | ||
| Bestandsgebäude | Gesamt | kWh | 291.130 | 882.000 | 1.162.000 |
| Stromerzeugung in PV-Anlagen auf Dachflächen der Gewobag*** | kWh | 192.000 | 202.000 | 279.000 | |
| Stromerzeugung in eigenen Erneuerbare-Energien-Anlagen (großteils Biogas-BHKW) | kWh | 41.500 | 233.000 | 310.000 | |
| Wärmeerzeugung in eigenen Erneuerbare-Energien-Anlagen (großteils Biogas-BHKW) | kWh | 57.630 | 447.000 | 573.000 | |
| GRI SRS 302-4: Verringerung des Energieverbrauchs | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2019 | 2020 | 2021* | ||
| Betriebsstätte | Energieverbrauch (gesamt)** | MWh | 2.297 | 2.736 | 2.657 |
| Verringerung des Energieverbrauchs | % | 23,6 | 19,1 | -2,9 | |
| Bestandsgebäude | Energieverbrauch (gesamt)** | MWh | 687.218 | 634.029 | 766.943 |
| Verringerung des Energieverbrauchs | in % | 23,3 | -7,7 | 21,0 | |
| GRI SRS 303-3: Wasserentnahme | ||||
|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2019 | 2020 | 2021* | |
| Betriebsstätte | m³ | 3.431 | 2.624 | 3.365 |
| Bestandsgebäude | m³ | 5.962.081 | 6.469.239 | 6.216.166 |
CO2-Emissionen
| GRI SRS 305-1: Direkte THG-Emissionen (Scope 1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2019 | 2020 | 2021* | ||
| Betriebsstätte und Bestandsgebäude | CO2-Emissionen (gesamt) | t CO2e | 58.046 | 59.582 | 71.171 |
| Betriebsstätte | CO2-Emissionen (gesamt) | t CO2e | 40 | 38 | 31 |
| CO2-Emissionen des Fuhrparks | t CO2e | 40 | 38 | 31 | |
| Bestandsgebäude | CO2-Emissionen (gesamt) | t CO2e | 58.006 | 59.545 | 71.141 |
| CO2-Emissionen durch Erdgas | t CO2e | 50.938 | 53.350 | 65.009 | |
| CO2-Emissionen durch Heizöl | t CO2e | 4.420 | 3.868 | 2.624 | |
| CO2-Emissionen durch Ofenheizung | t CO2e | 2.648 | 2.327 | 3.508 | |
| GRI SRS 305-2: Indirekte THG-Emissionen (Scope 2) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2019 | 2020 | 2021* | ||
| Betriebsstätte und Bestandsgebäude | CO2-Emissionen (gesamt) | t CO2e | 48.683 | 29.239 | 39.279 |
| CO2-Emissionen durch Stromverbrauch (market-based) | t CO2e | 6.448 | 3.797 | 13.746 | |
| CO2-Emissionen durch Fern- und Nahwärme | t CO2e | 42.235 | 25.442 | 25.533 | |
| Betriebsstätte | CO2-Emissionen (gesamt) | t CO2e | 298 | 60 | 7 |
| CO2-Emissionen durch Stromverbrauch (market-based) | t CO2e | 203 | - | - | |
| CO2-Emissionen durch Fern- und Nahwärme | t CO2e | 95 | 60 | 7 | |
| Bestandsgebäude | CO2-Emissionen (gesamt) | t CO2e | 48.385 | 29.179 | 39.272 |
| CO2-Emissionen durch Stromverbrauch (market-based) | t CO2e | 6.245 | 3.797 | 13.746 | |
| CO2-Emissionen durch Fern- und Nahwärme | t CO2e | 42.140 | 25.382 | 25.526 | |
| 305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2019 | 2020 | 2021* | ||
| Betriebsstätte und Bestandsgebäude | CO2-Emissionen (gesamt) | t CO2e | 24.519 | 31.370 | 12.408 |
| Betriebsstätte | CO2-Emissionen (gesamt) | t CO2e | 239 | 156 | 48 |
| CO2-Emissionen durch Geschäftsreisen | t CO2e | 37 | 4 | 1 | |
| CO2-Emissionen durch Pendeln von Mitarbeitenden | t CO2e | 124 | 58 | 40 | |
| CO2-Emissionen durch Vorketten | t CO2e | 78 | 94 | 7 | |
| Bestandsgebäude | CO2-Emissionen (gesamt) | t CO2e | 24.280 | 31.214 | 12.359 |
| CO2-Emissionen durch Vorketten | t CO2e | 24.280 | 31.214 | 12.359 | |
| GRI SRS 305-5: Senkung der THG-Emissionen | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2019****** | 2020 | 2021* | ||
| Senkung der THG-Emissionen | CO2-Emissionen Scope 1 & 2 (Senkung)***** | t CO2e (in %) | -15,7% | 20,2% | -19,6% |
| GdW GP4: CO2e-Emissionen des Unternehmens | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2019 | 2020 | 2021* | ||
| GP4 | CO2-Emissionen des Unternehmens (gesamt) | t CO2e | 131.248 | 120.191 | 122.850 |
| CO2-Emissionen durch Betriebsstätten | t CO2e | 577 | 262 | 85 | |
| CO2-Emissionen durch Bestandsgebäude | t CO2e | 130.671 | 119.928 | 122.773 | |
| Relative THG-Emissionen der Bestandsgebäude | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2019 | 2020 | 2021* | ||
| THG-Emissionen pro m² Wohnfläche (Scope 1, 2 & 3.3, klimabereinigt) | kg CO2e/m² | 30,8 | 27,3 | 25,2 | |
| GRI SRS 306-2: Abfall nach Art und Entsorgung | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | ||
| Betriebsstätte | Gesamt | kg | 23.739 | 19.987 | 11.556 | 19.154 |
| Unternehmenseigene Kennzahlen im Bereich Umwelt | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Einheit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | ||
| Wohneinheiten asbestbefreit | Anzahl pro Jahr | 2.550 | 2.560 | 3.338 | 3.010 | |
| Papierverbrauch | t | 20,7 | 14,6 | 7,5 | 12,6 | |
| Quartier-Strom | Erzeugungsstandorte | Anzahl | 26 | 27 | 29 | 29 |
| Einheiten mit Zugang zum Quartier-Strom | Anzahl | 6.241 | 6.949 | 8.300 | 8.300 | |
| Günstiger als Grundversorger | % | 17,0 | 20 | 20 | 20 | |
| Ladepunkte für Elektrofahrzeuge für Gewobag-Fuhrpark und Mitarbeitende | Gesamtanzahl | 24 | 26 | 32 | 32 | |
| davon Schnellladesäulen | Anzahl | 5 | 5 | 5 | 5 | |
| Mobilitätshubs im Gewobag-Bestand | Anzahl (bestehend) | 3 | 4 | 4 | 4 | |
| Anzahl (in Planung) | 1 | - | 0 | 0 | ||
| Elektrofahrzeuge im Fuhrpark | Anzahl | 15 | 25 | 15 | 16 | |
| Fahrradstellplätze in der Gewobag-Fahrradoase | Anzahl | - | 120 | 115 | 115 | |
| Durch die Europäische Investitionsbank finanzierte Wohneinheiten mit Effizienzhaus-Standard KfW 55 | Anzahl | - | 2000 | 2203 | 3192 | |
| BVG-Zuschüsse | Anzahl MA | 306 | 316 | 286 | 362 | |
| Wildblumenwiesen | Fläche | m² (aktuell) | 1.100 | 2.459 | 2.459 | 2.459 |
| m² (in Planung) | 1.359 | 0 | 0 | 1.200 | ||
Fußnoten:
* Zum Reportingzeitpunkt sind die Rechnungslegungen vonseiten externer Versorger zum Teil noch nicht abgeschlossen. Daher werden Kennzahlen für das Vorjahr berichtet. Aufgrund von Rundungen kann es vorkommen, dass die summierten Einzelwerte nicht exakt den dargestellten Summenwert ergeben.
** Energievebräuche wurden anhand eines regionsspezifischen Klimafaktors witterungsbereinigt.
*** Die Stromerzeugung aus Photovoltaik-Anlagen wurde in Kooperation mit den Berliner Stadtwerken und der Berliner Energieagentur durchgeführt.
**** Die Energieverbräuche der Betriebsstätten wurden für das Berichtsjahr 2020 korrigiert.
***** Negative Werte entsprechen einer Steigerung der CO2e-Emission.
****** Rückwirkende Anpassung der Berechnungsgrundlage und entsprechende Korrektur der Jahreswerte für 2020 und 2021.
Fußnote zur Gesamttabelle 2021:
Die in die Berechnung der Treibhausgasemissionen (THG-Emissionen) einbezogenen Gase sind neben Kohlendioxid (CO2) auch Methan (CH4) und Lachgas (N2O). Die Treibhausgaswirkung aller Gase wird in CO2-Äquivalenten (CO2e) ausgewiesen.
Die CO2-/THG-Faktoren entsprechen anerkannten Quellen (Arbeitshilfe 85 des GdW, aktuelles Gebäudeenergiegesetz, Zertifikate der Anbieter für Wärme und Fernwärme, Emissionsfaktoren für den deutschen Strommix vom Umweltbundesamt, Abgrenzung Vorketten auf Basis GEG (Gebäudeenergiegesetz akt. Fassung). Sofern der Strom nachweisbar (Zertifikat) erneuerbar erzeugt wird, erfolgt die Anrechnung mit dem CO₂-Faktor 0 g/kWh.
Zusätzlich zu den direkten Emissionen aus eigener Verbrennung in Scope 1 (inklusive der Wärmelieferungen durch ED-Anlagen) sowie den indirekten Emissionen aus strombasierten Anlagen und Nah-/Fernwärmelieferungen in Scope 2 berichten wir als Vorkette zusätzlich auch die THG-Emissionen, die außerhalb des Unternehmens bei der Herstellung, dem Transport und der Verteilung von Energieträgern entstehen. Diese Emissionen werden separat in Scope 3 ausgewiesen.
Die Ermittlung der Daten 2021 erfolgte erstmals anhand von objektkonkreten Brennstoffmengen, Wärmemengen und alternativ den Angaben aus den Energieausweisen in Verbindung mit anlagenkonkreten Emissionsfaktoren. Sofern diese vom Versorger zertifiziert sind, wurden die spezifischen zertifizierten Emissionsfaktoren verwendet. Der Anteil Scope 3.3 wurde Energieträger-spezifisch ermittelt.
Der Betrachtungsbestand 2021 wurde ggü. 2020 auf den Bestand im Verbund zuzüglich Fonds (anteilig, je nach Mehrheitsanteilen) und Objekten in Wohneigentumsgemeinschaften erweitert.
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